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短視頻行業發展速度超越直播 求職競爭也更加激烈

短視頻行業發展速度超越直播 求職競爭也更加激烈

  看主播推薦好物,看短視頻消磨碎片時間……通過手機看直播與短視頻已經成為人們習以為常的“殺時間”方式。以直播和短視頻為主的視頻內容生產行業爆發式崛起后,一直是用戶、資本和輿論的焦點。

  人人都想當網紅的時代并非不現實,除了李佳琪、李子柒等頭部“網紅”外,這個行業還有哪些崗位是普通求職者可以謀求的?哪些崗位機會多、哪些崗位待遇好?需要具備什么樣的資質才能進入該行業?智聯招聘運用2019年三季度及往年同期短視頻和直播領域的招聘大數據為您解答這些問題。

  短視頻行業發展速度超越直播,求職競爭也更加激烈

  人才需求和供給均在高速增長的同時,短視頻行業的求職競爭也相對激烈,競爭熱度由2017年三季度的16.61逐漸提高至2019年三季度的21.06,即平均每個崗位會收到21份簡歷。而綜合運營及視頻拍攝是短視頻領域的熱門崗位,短視頻與傳統影視行業不同的是,由于受時長限制,短視頻正呈現重視鏡頭表達、淡化腳本策劃的總體傾向。

短視頻行業發展速度超越直播 求職競爭也更加激烈

  直播行業重角色輕內容,主播占招聘需求近一半

  由于主播的IP號召力直接左右直播流量,其流量變現能力也是企業與平臺合作的首要考量。因此對直播平臺、MCN機構等運營機構而言,“能帶貨”的主播多多益善。與此同時,直播行業發展至今,已無力再吃老本兒,而是需要更多新鮮玩法來打破千篇一律的模式。精細化運營的趨勢成為必然。

短視頻行業發展速度超越直播 求職競爭也更加激烈

  三季度短視頻招聘薪資7454元/月,直播9423元/月但已見頂

  薪資待遇方面,直播領域的招聘薪酬要明顯高于短視頻。2019年三季度,直播的平均薪酬為9423元/月,短視頻為7454元/月。這可能跟招聘的崗位結構有關,直播領域招聘的主播占一半,而主播的薪資相對較高,拉高了直播行業的平均薪資水平。

短視頻行業發展速度超越直播 求職競爭也更加激烈

  策劃運營及演員是短視頻/直播領域的高薪職業

  知識、技術密集型和資源密集型的崗位往往工資更高,短視頻和直播領域也如此。有創意策劃屬性的視頻策劃、編劇、編導崗位薪酬高于視頻拍攝/后期制作,此外作為短視頻核心的演員/藝人招聘薪酬也較高,為7925/月。直播行業中,直播運營、主播及主播經紀人的招聘薪資遠高于直播助理和客服。

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  短視頻工作對人才學歷要求高于直播,一半崗位要求大專學歷

  短視頻相關崗位對內容創意、視頻編輯等知識和技能的要求更高,因此對人才素質要求也更高。

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  短視頻需求城市下沉,直播需求進一步向頭部城市聚集

  雖然短視頻和直播的用戶下沉趨勢明顯,但平臺和機構主要集中在一線及新一線城市。2019年三季度,分別有31.38%和36.48%的直播崗位招聘需求位于一線和新一線城市,分別有35.50%和40.70%的短視頻招聘需求位于一線及新一線城市,均占七成左右。

  從趨勢上看,短視頻機構隨著用戶的下沉也在下沉,而直播領域呈現進一步向一線城市聚集的趨勢。2019年三季度,短視頻行業在一線城市的招聘需求占比較去年同期下降了7.21個百分點,新一線、二線、三線等比例均有提高;直播行業在一線城市的招聘需求占比則是提高了4個百分點。

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